工作崗位： UI設(shè)計(jì)師

年薪收費(fèi)： 30萬年薪

服務(wù)對(duì)象： UI設(shè)計(jì)，APP UI設(shè)計(jì)，H5設(shè)計(jì)，軟件UI設(shè)計(jì)等

每日工作： 4小時(shí)丨8小時(shí)

招聘人數(shù)： 5名人才

溝通方式： 視頻丨電話丨語音丨聊我丨現(xiàn)場(chǎng)

服務(wù)地域： 來自任何國家的山川、鄉(xiāng)村、城鎮(zhèn)，輕松獲得一線直播播主

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的的視覺設(shè)計(jì)工作(含Web/App)，根據(jù)項(xiàng)目的需求，主導(dǎo)產(chǎn)品的ui設(shè)計(jì)的視覺整體方向，根據(jù)產(chǎn)品的行業(yè)特性和特點(diǎn)把控不同的視覺風(fēng)格

2. 參與公司產(chǎn)品策劃討論，獨(dú)立完成公司web端、app端、H5頁面、小程序端和PC端等產(chǎn)品的UI界面設(shè)計(jì)

3. 根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)、行業(yè)、需求等因素，設(shè)計(jì)合理易用的前端架構(gòu)和UE布局

4. 設(shè)計(jì)原型，提供優(yōu)質(zhì)、完整的界面設(shè)計(jì)解決方案

5. 負(fù)責(zé)整體UI設(shè)計(jì)與用戶體驗(yàn)，包括交互設(shè)計(jì)與視覺設(shè)計(jì)

6. 能夠深入分析評(píng)估桌面端與移動(dòng)端界面設(shè)計(jì)的優(yōu)缺點(diǎn)，為產(chǎn)品界面開發(fā)提供參考或優(yōu)化方向

7. 負(fù)責(zé)界面構(gòu)建、兼容、優(yōu)化，和開發(fā)人員的協(xié)同配合

8. 負(fù)責(zé)UI界面解決研發(fā)過程中遇到的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題，支撐視覺高效穩(wěn)定迭代

9. 參與項(xiàng)目技術(shù)方案的制定，進(jìn)行相關(guān)的UI設(shè)計(jì)方法改進(jìn)

工作要求:

1. 3年以上web端UI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)本科或以上學(xué)歷

2. 精通 Photoshop、AI 、Sketch等視覺設(shè)計(jì)軟件；熟悉Web、iOS、Android設(shè)計(jì)規(guī)范

3. 重視細(xì)節(jié)

4. 具備一定的產(chǎn)品和交互思維，能夠參與交互流程設(shè)計(jì),富有創(chuàng)造力和激情，對(duì)前沿產(chǎn)品和技術(shù)的應(yīng)用敏感，設(shè)計(jì)思路清晰

5. 具備良好的美術(shù)功底，較高的審美水平

6. 了解桌面平臺(tái)UI設(shè)計(jì)特點(diǎn)

7. 對(duì)設(shè)計(jì)工作富有熱情和進(jìn)取心，主動(dòng)積極，勇于接受挑戰(zhàn)，善于與他人協(xié)調(diào)溝通完成工作

8. 設(shè)計(jì)過數(shù)據(jù)分析平臺(tái)，營銷平臺(tái)、bi等數(shù)據(jù)平臺(tái)的優(yōu)先

9. 具有良好的學(xué)習(xí)能力，時(shí)間和流程意識(shí)強(qiáng)，有較好的溝通交流能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有積極主動(dòng)的工作態(tài)度，能夠迅速融入團(tuán)隊(duì)

備注說明：公司在深圳，勞動(dòng)合同、考勤、績(jī)效、獎(jiǎng)懲制度都經(jīng)過律所設(shè)計(jì)，支持長(zhǎng)期居家辦公；非外包、非獵頭、非兼職，自研產(chǎn)品；為了節(jié)省互相的時(shí)間，請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中填寫真實(shí)年齡、工作經(jīng)歷、學(xué)歷等信息。所有職位描述內(nèi)容無水分

工作崗位： 招聘經(jīng)理

年薪收費(fèi)： 10萬年薪

服務(wù)對(duì)象： 獵招人、人才培訓(xùn)、人才篩選，崗位定薪、規(guī)則制定等

每日工作： 8小時(shí)

招聘人數(shù)： 1名人才

溝通方式： 視頻丨電話丨語音丨聊我丨現(xiàn)場(chǎng)

服務(wù)地域： 中國 · 深圳

工作職責(zé):

1. 根據(jù)平臺(tái)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合各行業(yè)遠(yuǎn)程工作崗位招聘需求，完成公司平臺(tái)人力招聘服務(wù)計(jì)劃

2. 全程參與遠(yuǎn)程工作崗位招聘過程，包括招聘需求的收集、發(fā)布、簡(jiǎn)歷的篩選、面試、負(fù)責(zé)招聘成果的跟蹤及后續(xù)的確認(rèn)簽核流程

3. 開發(fā)、維護(hù)各遠(yuǎn)程工作崗位招聘渠道，持續(xù)優(yōu)化招聘途徑及流程，縮短招聘周期，降低招聘成本，提高招聘效率

4. 定期或不定期進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及人力需求調(diào)查，并進(jìn)行人力需求分析

5. 建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。根據(jù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)行人才選拔、人才梯隊(duì)建設(shè)等工作

6. 根據(jù)公司文化建設(shè)發(fā)展要求，組織及配合業(yè)務(wù)部門開展各項(xiàng)文化建設(shè)活動(dòng)，并積極推動(dòng)業(yè)務(wù)部門文化體 系在團(tuán)隊(duì)的落實(shí)

14. 配合部門負(fù)責(zé)人，完成其他相關(guān)事務(wù)

工作要求:

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年及以上人力資源工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

2. 具有獵頭背景工作2年招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3. 熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)

4. 優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力，明銳的洞察能力和分析判斷力

5. 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

6. 創(chuàng)思維活躍，善于與粉絲互動(dòng)，自我驅(qū)動(dòng)型人格，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備一定的扛壓能力、敏銳的洞察力、良好的溝通能力、高效的執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)管理能力

7. 邏輯清晰，有較好的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先

8. 具有良好的學(xué)習(xí)能力，時(shí)間和流程意識(shí)強(qiáng)，有較好的溝通交流能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有積極主動(dòng)的工作態(tài)度，能夠迅速融入團(tuán)隊(duì)

工作崗位： 客戶運(yùn)營經(jīng)理

年薪工資： 13萬元/年薪

招聘人數(shù)： 1名

服務(wù)對(duì)象： 公司APP平臺(tái)客戶運(yùn)營經(jīng)理

溝通方式： 視頻丨電話丨語音丨聊我丨現(xiàn)場(chǎng)

招聘區(qū)域： 全球招聘

上班地域： 中國 · 深圳

工作職責(zé)： 年度計(jì)劃丨業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)丨團(tuán)隊(duì)組建丨公司運(yùn)營丨流程制定丨規(guī)章制度丨成本控制等

工作職責(zé)：

1.全面經(jīng)營公司成為盈利前提, 負(fù)責(zé)開拓空白市場(chǎng), 招募代運(yùn)營商和個(gè)人作為平臺(tái)合伙人，大客戶簽約合作。梁道平臺(tái)API合作；

2. 依據(jù)公司整體發(fā)展需要，組建、訓(xùn)練、管理團(tuán)隊(duì)，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，并確保人崗匹配，對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng),建設(shè)高執(zhí)行力高戰(zhàn)斗力的狼性團(tuán)隊(duì)及管理能力

3. 有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng),能快速分析并解決問題

4. 負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)拓展及營銷計(jì)劃，并推動(dòng)落實(shí)；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)尋找與開拓優(yōu)秀的渠道建設(shè)能力，達(dá)成公司業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成，對(duì)總業(yè)績(jī)分解到月；維系客戶關(guān)系，建立良好的市場(chǎng)開發(fā)平臺(tái)及負(fù)責(zé)中心部門的業(yè)務(wù)審核和管理

5. 熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境和地區(qū)經(jīng)濟(jì)狀況，擁有豐富的客戶資源

6. 傳承公司企業(yè)文化，制定有效地部門內(nèi)部管理制度，以確保管理的規(guī)范性，確保讓員工感受到公司的凝聚力

7. 制定公司政策和銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)不斷提升和優(yōu)化客戶服務(wù)流程,共同完成銷售任務(wù)

工作要求：

1．從事過3年以上成功的設(shè)計(jì)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)市場(chǎng)和聯(lián)合運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)主要的流量管理與運(yùn)營職責(zé)并有明確的業(yè)務(wù)成績(jī)，有很強(qiáng)的個(gè)人成就驅(qū)動(dòng)、溝通能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力

2．為人正直，對(duì)自己要求嚴(yán)格，對(duì)于灰色地帶保持警惕，同時(shí)個(gè)性主動(dòng)心態(tài)開放，具備優(yōu)秀的情商，能夠在高壓和挑戰(zhàn)的環(huán)境下保持樂觀和進(jìn)取的心態(tài)

3．具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)敏銳度，能夠進(jìn)行精確的數(shù)據(jù)分析和預(yù)估。有各行業(yè)企業(yè)，如企服平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營平臺(tái)、商業(yè)物業(yè)管理、協(xié)會(huì)管理、知產(chǎn)平臺(tái)、政府企服中心等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

4．5年以上大中型企業(yè)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大型公司副總工作經(jīng)歷及管理經(jīng)驗(yàn)

5．具備良好的職業(yè)道德,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、決策判斷、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力;具備創(chuàng)業(yè)精神

6．大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡不能超過35周歲，企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；(特別具有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和成功案例者，可適度放寬）

工作崗位： 設(shè)計(jì)總監(jiān)

年薪工資： 26萬元/年薪

招聘人數(shù)： 1名

服務(wù)對(duì)象： 公司APP平臺(tái)設(shè)計(jì)運(yùn)營管理

溝通方式： 視頻丨電話丨語音丨聊我丨現(xiàn)場(chǎng)

招聘區(qū)域： 全球招聘

上班地域： 中國 · 深圳

工作職責(zé)： 年度計(jì)劃丨業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)丨團(tuán)隊(duì)組建丨公司運(yùn)營丨流程制定丨規(guī)章制度丨成本控制等

工作職責(zé)：

1.全面經(jīng)營公司成為盈利前提, 負(fù)責(zé)開拓空白市場(chǎng), 招募代運(yùn)營商和個(gè)人作為平臺(tái)合伙人，大客戶簽約平臺(tái)采購合作  

2. 依據(jù)公司整體發(fā)展需要，組建、訓(xùn)練、管理團(tuán)隊(duì)，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，并確保人崗匹配，對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng),建設(shè)高執(zhí)行力高戰(zhàn)斗力的狼性團(tuán)隊(duì)及管理能力

3. 有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng),能快速分析并解決問題

4. 負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)拓展及營銷計(jì)劃，并推動(dòng)落實(shí)；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)尋找與開拓優(yōu)秀的渠道建設(shè)能力，達(dá)成公司業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成，對(duì)總業(yè)績(jī)分解到月；維系客戶關(guān)系，建立良好的市場(chǎng)開發(fā)平臺(tái)及負(fù)責(zé)中心部門的業(yè)務(wù)審核和管理

5. 熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境和地區(qū)經(jīng)濟(jì)狀況，擁有豐富的客戶資源

6. 傳承公司企業(yè)文化，制定有效地部門內(nèi)部管理制度，以確保管理的規(guī)范性，確保讓員工感受到公司的凝聚力

7. 制定公司政策和銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)不斷提升和優(yōu)化客戶服務(wù)流程,共同完成銷售任務(wù)

8. 為尋找中小型設(shè)計(jì)企業(yè)和設(shè)計(jì)領(lǐng)域代運(yùn)營企業(yè)作為平臺(tái)最佳合伙人，有較為豐富的經(jīng)驗(yàn)

工作要求：

1．從事過3年以上成功的設(shè)計(jì)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)市場(chǎng)和聯(lián)合運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)主要的流量管理與運(yùn)營職責(zé)并有明確的業(yè)務(wù)成績(jī)，有很強(qiáng)的個(gè)人成就驅(qū)動(dòng)、溝通能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力

2．為人正直，對(duì)自己要求嚴(yán)格，對(duì)于灰色地帶保持警惕，同時(shí)個(gè)性主動(dòng)心態(tài)開放，具備優(yōu)秀的情商，能夠在高壓和挑戰(zhàn)的環(huán)境下保持樂觀和進(jìn)取的心態(tài)

3．具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)敏銳度，能夠進(jìn)行精確的數(shù)據(jù)分析和預(yù)估。有各行業(yè)企業(yè)、如學(xué)校、醫(yī)院、地產(chǎn)物業(yè)、酒店、工廠、餐廳等設(shè)計(jì)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

4．5年以上大中型企業(yè)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大型公司營銷總監(jiān)工作經(jīng)歷及管理經(jīng)驗(yàn)

5．具備良好的職業(yè)道德,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、決策判斷、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力;具備創(chuàng)業(yè)精神

6．大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡不超過36歲，設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；(特別具有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和成功案例者，可適度放寬）

工作崗位： 運(yùn)營總監(jiān)

年薪工資： 36萬元/年薪

招聘人數(shù)： 1名

服務(wù)對(duì)象： 公司APP平臺(tái)運(yùn)營管理

溝通方式： 視頻丨電話丨語音丨聊我丨現(xiàn)場(chǎng)

招聘區(qū)域： 全球招聘

上班地域： 中國 · 深圳

工作職責(zé)： 年度計(jì)劃丨業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)丨團(tuán)隊(duì)組建丨公司運(yùn)營丨流程制定丨規(guī)章制度丨成本控制等

工作職責(zé)：

1.全面經(jīng)營公司成為盈利前提, 負(fù)責(zé)開拓空白市場(chǎng), 招募代運(yùn)營商和個(gè)人作為平臺(tái)合伙人，大客戶簽約合作。梁道平臺(tái)API合作；

2. 依據(jù)公司整體發(fā)展需要，組建、訓(xùn)練、管理團(tuán)隊(duì)，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，并確保人崗匹配，對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng),建設(shè)高執(zhí)行力高戰(zhàn)斗力的狼性團(tuán)隊(duì)及管理能力

3. 有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng),能快速分析并解決問題

4. 負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)拓展及營銷計(jì)劃，并推動(dòng)落實(shí)；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)尋找與開拓優(yōu)秀的渠道建設(shè)能力，達(dá)成公司業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成，對(duì)總業(yè)績(jī)分解到月；維系客戶關(guān)系，建立良好的市場(chǎng)開發(fā)平臺(tái)及負(fù)責(zé)中心部門的業(yè)務(wù)審核和管理

5. 熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境和地區(qū)經(jīng)濟(jì)狀況，擁有豐富的客戶資源。

6. 傳承公司企業(yè)文化，制定有效地部門內(nèi)部管理制度，以確保管理的規(guī)范性，確保讓員工感受到公司的凝聚力

7. 制定公司政策和銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)不斷提升和優(yōu)化客戶服務(wù)流程,共同完成銷售任務(wù)

工作要求：

1．從事過3年以上成功的設(shè)計(jì)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)市場(chǎng)和聯(lián)合運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)主要的流量管理與運(yùn)營職責(zé)并有明確的業(yè)務(wù)成績(jī)，有很強(qiáng)的個(gè)人成就驅(qū)動(dòng)、溝通能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力

2．為人正直，對(duì)自己要求嚴(yán)格，對(duì)于灰色地帶保持警惕，同時(shí)個(gè)性主動(dòng)心態(tài)開放，具備優(yōu)秀的情商，能夠在高壓和挑戰(zhàn)的環(huán)境下保持樂觀和進(jìn)取的心態(tài)

3．具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)敏銳度，能夠進(jìn)行精確的數(shù)據(jù)分析和預(yù)估。有各行業(yè)企業(yè)，如企服平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營平臺(tái)、商業(yè)物業(yè)管理、協(xié)會(huì)管理、知產(chǎn)平臺(tái)、政府企服中心等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

4．5年以上大中型企業(yè)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大型公司副總工作經(jīng)歷及管理經(jīng)驗(yàn)

5．具備良好的職業(yè)道德,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、決策判斷、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力;具備創(chuàng)業(yè)精神

6．大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡不能超過35周歲，企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；(特別具有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和成功案例者，可適度放寬）

工作崗位： 運(yùn)營經(jīng)理

年薪收費(fèi)： 15萬年薪

工作職責(zé)： 制定SEO策略、新媒體運(yùn)營、平臺(tái)運(yùn)營推廣，原創(chuàng)軟文撰寫、流程制定、成本控制等

招聘人數(shù)： 1名

溝通方式： 視頻丨電話丨語音丨微信丨現(xiàn)場(chǎng)

所需技能： 運(yùn)營經(jīng)理、品牌運(yùn)營、數(shù)據(jù)運(yùn)營、用戶運(yùn)營、營銷運(yùn)營、推廣運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析

工作職責(zé)：

1. 制定完善平臺(tái)運(yùn)營管理制度，與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)溝通開發(fā)產(chǎn)品（App +PC）的需求，并主導(dǎo)項(xiàng)目運(yùn)營，不斷完善項(xiàng)目商業(yè)模式和代理商管理培訓(xùn)、引領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)提升成交率！對(duì)內(nèi)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)與代理商培訓(xùn)體系及商業(yè)模式，對(duì)外拓展代理合作渠道、不斷優(yōu)化成交流程。

2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)品需求，運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，活動(dòng)推廣及數(shù)據(jù)監(jiān)控。對(duì)用戶需求、市場(chǎng)需求和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)研分析，來優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量，提高用戶活躍；推動(dòng)用戶精細(xì)化運(yùn)營，根據(jù)用戶畫像進(jìn)行用戶分層，并依據(jù)用戶特征制定各層次用戶的拉新、促活、留存策略，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化運(yùn)營，不斷提高用戶規(guī)模和付費(fèi)轉(zhuǎn)化。

3. 負(fù)責(zé)App +PC千萬級(jí)日活產(chǎn)品運(yùn)營，統(tǒng)籌產(chǎn)品模塊規(guī)劃及運(yùn)營策略，推動(dòng)策略落地及回歸分析，包括內(nèi)容、用戶及活動(dòng)運(yùn)營，對(duì)日活、付費(fèi)用戶數(shù)及營收負(fù)責(zé)，根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策進(jìn)行產(chǎn)品精細(xì)化運(yùn)營，跟蹤競(jìng)品數(shù)據(jù)與行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能及用戶體驗(yàn)，推動(dòng)產(chǎn)品方案落地及更新迭代。

4. 制定產(chǎn)品模塊內(nèi)容策略，產(chǎn)品架構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化，負(fù)責(zé)所屬產(chǎn)品下的欄目、專題的策劃，落地執(zhí)行并按時(shí)上線，追蹤運(yùn)營效果定期分析和復(fù)盤，進(jìn)行產(chǎn)品、場(chǎng)景運(yùn)營效果分析，推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化、業(yè)務(wù)場(chǎng)景效果提升。

5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品模塊的活動(dòng)運(yùn)營，用戶的行為和關(guān)系，構(gòu)建數(shù)據(jù)模型和運(yùn)營方案, 推動(dòng)運(yùn)營體系在項(xiàng)?的落位執(zhí)?與完善，提升客戶滿意度；制定活動(dòng)推廣計(jì)劃，整合活動(dòng)資源，推動(dòng)活動(dòng)方案落地實(shí)施，并通過數(shù)據(jù)反饋及時(shí)迭代優(yōu)化，定期追蹤和總結(jié)活動(dòng)效果，優(yōu)化活動(dòng)方案，為平臺(tái)日?；顒?dòng)積累經(jīng)驗(yàn)和參考。

6. 負(fù)責(zé)線上運(yùn)營的管理、分配、協(xié)調(diào)和部署，并定期追蹤、分析投放效果，優(yōu)化投放內(nèi)容和投放策略，提高資源位使用效率，持續(xù)跟進(jìn)用戶反饋、產(chǎn)品方案效果、推動(dòng)產(chǎn)品功能、訂單量、成交量、流程規(guī)范、服務(wù)的優(yōu)化升級(jí)。

7. 負(fù)責(zé)對(duì)接平臺(tái)內(nèi)容供應(yīng)方，拉通各測(cè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，把控內(nèi)容供應(yīng)質(zhì)量、運(yùn)營物料質(zhì)量，保證產(chǎn)品運(yùn)營內(nèi)容的充足供應(yīng)和健康發(fā)展，制定精品內(nèi)容的包裝、推廣策略?？绮块T資源合作與溝通，拓展產(chǎn)品及內(nèi)容的推廣渠道。

8. 負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)的監(jiān)控，根據(jù)天/周/月的維度輸出運(yùn)營數(shù)據(jù)，并進(jìn)行各項(xiàng)數(shù)據(jù)前后期的對(duì)比分析，找到數(shù)據(jù)差異和波動(dòng)的原因，溝通和整理優(yōu)化方案

9. 全?負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成, 完成市場(chǎng)開發(fā)、?戶覆蓋、營收?標(biāo)，并對(duì)?度?標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);負(fù)責(zé)平臺(tái)市場(chǎng)營銷、業(yè)務(wù)拓展管理與規(guī)劃等統(tǒng)籌管理

10. 根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場(chǎng)發(fā)展?標(biāo)，結(jié)合城市業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定城市整體精細(xì)化運(yùn)營策略，跟進(jìn)全流程，推動(dòng)當(dāng)?shù)?戶和業(yè)務(wù)的快速增長(zhǎng)，且對(duì)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)

11. 監(jiān)控?常運(yùn)營數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)各部門資源，能敏銳捕捉業(yè)務(wù)提升點(diǎn)，通過線上線下的營銷政策與活動(dòng)?案，不斷提升?戶量和活躍度，定期形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告，及時(shí)調(diào)整?向和策略，并推動(dòng)落地

12. 關(guān)注?業(yè)競(jìng)對(duì)，及時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)流程中?戶、業(yè)務(wù)部門的反饋進(jìn)?采集&分析，挖掘市場(chǎng)需求，優(yōu)化運(yùn)營規(guī)則、產(chǎn)品迭代及業(yè)務(wù)流程

工作要求：

1. 大專以上學(xué)歷，年齡不能超過30周歲，計(jì)算應(yīng)用、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，5年以上遠(yuǎn)程工作或者招聘網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營實(shí)操及管理經(jīng)驗(yàn)

2. 熟悉網(wǎng)站架構(gòu)和執(zhí)行流程，熟悉網(wǎng)站運(yùn)營管理結(jié)構(gòu)和流程，對(duì)人才行業(yè)有一定的了解

3. 熟悉各種類型網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)規(guī)則活動(dòng)、宣傳推廣工作，掌握各種營銷手段，能夠策劃、組織各類線上、線下活動(dòng)促進(jìn)產(chǎn)品發(fā)展，有渠道拓展和平臺(tái)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4. 具有優(yōu)秀的平臺(tái)運(yùn)營數(shù)據(jù)敏銳度，能夠進(jìn)行精確的數(shù)據(jù)分析和預(yù)估。有各行業(yè)企業(yè)，如汽修平臺(tái)、OA平臺(tái)、內(nèi)容平臺(tái)、電商平臺(tái)、用工平臺(tái)、招聘平臺(tái)、直播平臺(tái)、社交平臺(tái)、企服平臺(tái)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

5. 良好的創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以結(jié)果為導(dǎo)向，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，能承擔(dān)工作壓力

6. 為人正直，對(duì)自己要求嚴(yán)格，對(duì)于灰色地帶保持警惕，同時(shí)個(gè)性主動(dòng)心態(tài)開放，具備優(yōu)秀的情商，能夠在高壓和挑戰(zhàn)的環(huán)境下保持樂觀和進(jìn)取的心態(tài)

公司福利:

1. 工作時(shí)間：9:00-18:30 周末雙休

2. 入職購買社保，節(jié)假日福利，法定節(jié)假日，試用期1個(gè)月

3. 薪資12K+股權(quán)

工作崗位： 推廣專員

年薪收費(fèi)： 10萬年薪

工作職責(zé)： 制定SEO策略、新媒體運(yùn)營、平臺(tái)運(yùn)營推廣，原創(chuàng)軟文撰寫等

招聘人數(shù)： 1名

溝通方式： 視頻丨電話丨語音丨微信丨現(xiàn)場(chǎng)

工作職責(zé):

1. 制定整站的SEO策略，并完成執(zhí)行

2. 負(fù)責(zé)整站的診斷，輸出站內(nèi)優(yōu)化方案，有效提升平臺(tái)的收錄及關(guān)鍵詞排名

3. 關(guān)注和研究搜索引擎的算法及規(guī)則變化，及時(shí)提出調(diào)整方案

4. 負(fù)責(zé)分析網(wǎng)站的搜索結(jié)果頁面內(nèi)容質(zhì)量，總結(jié)搜索引擎邏輯優(yōu)化建議

5. 跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名，形成階段性數(shù)據(jù)報(bào)告并提出后續(xù)優(yōu)化方案

6. 分析和總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的SEO手法和創(chuàng)新做法，定期提出行業(yè)觀點(diǎn)，拓展業(yè)務(wù)新方向，保持業(yè)內(nèi)領(lǐng)先水平

7. 負(fù)責(zé)APP、公眾號(hào)、公司官網(wǎng)、平臺(tái)以及小程序的日常維護(hù)和更新，定期撰寫微信推文和官網(wǎng)公告，建立有效信息傳播方式，提升粉絲活躍度，增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度

8. 負(fù)責(zé)微信的規(guī)劃以及執(zhí)行，整體負(fù)責(zé)社群內(nèi)容，社群氛圍的營造，打造高粘性的社群

9. 負(fù)責(zé)公司新媒體運(yùn)營管理工作。搭建公司特色的自媒體運(yùn)營平臺(tái)，負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)、視頻號(hào)、微博、抖音、快手、小紅書等平臺(tái)推廣模式與渠道的探索，了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求,整合內(nèi)外部各種資源，通過持續(xù)不斷的運(yùn)營手段，提升關(guān)注用戶的活躍度和粘度

10. 策劃線上、線下活動(dòng)及傳播推廣，提升粉絲數(shù)、活躍度、粘度和品牌影響力；監(jiān)控公司新媒體帳號(hào)及渠道數(shù)據(jù)，及時(shí)監(jiān)測(cè)，跟蹤運(yùn)營效果，采集分析數(shù)據(jù)，并報(bào)告總結(jié)此為基礎(chǔ)改進(jìn)提升內(nèi)容質(zhì)量

11. 各平臺(tái)運(yùn)營推廣工作，原創(chuàng)軟文撰寫、視頻制作、廣告推廣、增加成交或轉(zhuǎn)化率；文字功底扎實(shí)，有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和故事講述能力

12. 積極探索適合公司業(yè)務(wù)的自媒體運(yùn)營模式，并拓展外部媒介關(guān)系，建設(shè)渠道運(yùn)營及管理，拓寬關(guān)注量、流量等

13. 挖掘和分析平臺(tái)各類使用者的習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，對(duì)新聞熱點(diǎn)有敏感度，充分了解潛在用戶的需求，手機(jī)用戶反饋，分析用戶行為及需求；對(duì)新聞、網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)敏感性較強(qiáng)，有創(chuàng)新意識(shí)，思維敏銳

14. 配合部門負(fù)責(zé)人，完成其他相關(guān)事務(wù)

工作要求:

1. 大專以上學(xué)歷，3年以上新媒體運(yùn)營方面工作經(jīng)驗(yàn)

2. 深入了解百度、360、搜狗等搜索引擎工作原理及SEO邏輯，較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力

3. 有多個(gè)大型SEO項(xiàng)目成功案例，以及其他對(duì)應(yīng)案例

4. 具備良好的溝通能力、責(zé)任感，較強(qiáng)的執(zhí)行力，工作積極主動(dòng)有團(tuán)隊(duì)合作精神

5. 熟悉各大新媒體平臺(tái)，社交平臺(tái)運(yùn)營操作規(guī)范，至少3年新媒體運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的策劃創(chuàng)意能力及市場(chǎng)營銷分析力

6. 精通各種網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營技巧，有微信社群，抖音，快手等平臺(tái)相關(guān)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)及粉絲裂變實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

7. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，興趣廣泛，關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn) ，善于把握較新熱點(diǎn)和動(dòng)向

8. 創(chuàng)思維活躍，善于與粉絲互動(dòng)，自我驅(qū)動(dòng)型人格，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備一定的扛壓能力、敏銳的洞察力、良好的溝通能力、高效的執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)管理能力

8. 邏輯清晰，有較好的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先

9. 能夠獨(dú)立完成營銷活動(dòng)策劃方案的撰寫

10. 具有良好的學(xué)習(xí)能力，時(shí)間和流程意識(shí)強(qiáng)，有較好的溝通交流能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有積極主動(dòng)的工作態(tài)度，能夠迅速融入團(tuán)隊(duì)

 公司福利:

1. 工作時(shí)間：9:00-18:30 周末雙休

2. 入職購買社保，節(jié)假日福利，法定節(jié)假日，試用期1個(gè)月

3. 薪資8K

工作崗位： 人力招聘經(jīng)理

年薪收費(fèi)： 8萬年薪

工作職責(zé)： 人才篩選，人才培訓(xùn)、崗位定薪、績(jī)效考核、遠(yuǎn)程員工規(guī)則制定等

招聘人數(shù)： 1名人才

溝通方式： 視頻丨電話丨語音丨微信丨現(xiàn)場(chǎng)

所需技能： 咨詢指導(dǎo)、方案演講、善于溝通、商務(wù)談判、性格外向、反應(yīng)敏捷、挖掘市場(chǎng)

工作職責(zé):

1. 完成公司平臺(tái)工作崗位人力招聘服務(wù)計(jì)劃

2. 負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程工作崗位招聘需求的收集、發(fā)布，簡(jiǎn)歷的篩選、面試、跟蹤及后續(xù)的確認(rèn)簽核流程

3. 開發(fā)、維護(hù)各遠(yuǎn)程工作崗位招聘渠道，持續(xù)優(yōu)化途徑及流程，縮短招聘周期，降低招聘成本

4. 定期或不定期進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及人力需求調(diào)查，并進(jìn)行人力需求分析

5. 建立后備遠(yuǎn)程人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。進(jìn)行人才選拔、人才梯隊(duì)建設(shè)等工作

6. 根據(jù)客戶需求，制定工作用人方案，同時(shí)組織及配合業(yè)務(wù)部門開展各項(xiàng)文化建設(shè)活動(dòng)

工作要求:

1. 大專及以上學(xué)歷，3年及以上人力資源工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，年齡24-28之間

2. 具有獵頭背景工作2年招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3. 熟悉招聘流程、運(yùn)用各種招聘工具和技巧手段，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)

4. 優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力，明銳的洞察能力和分析判斷力

5. 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力

6. 創(chuàng)思維活躍、善于互動(dòng)、自我驅(qū)動(dòng)型人格、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、邏輯清晰、有較好的數(shù)據(jù)分析能力，具備一定的扛壓能力、高效的執(zhí)行能力

公司福利:

1. 工作時(shí)間：9:00-18:30 周末雙休

2. 入職購買社保，節(jié)假日福利，法定節(jié)假日，試用期3個(gè)月

3. 薪資6K

工作崗位： 前端開發(fā)工程師

年薪收費(fèi)： 45萬年薪

服務(wù)對(duì)象： 開發(fā)APP前端

招聘人數(shù)： 2名人才

溝通方式： 視頻丨電話丨語音丨聊我丨現(xiàn)場(chǎng)

工作地點(diǎn)： 深圳·龍華

工作職責(zé):

1. 根據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理的設(shè)計(jì)，完成前端WEB或H5頁面的開發(fā)，模塊化前端組件，并處理和后端的對(duì)接

2. 基于現(xiàn)有產(chǎn)品框架和源碼進(jìn)行頁面開發(fā)

3. 配合后臺(tái)和移動(dòng)端開發(fā)人員進(jìn)行功能測(cè)試和優(yōu)化

4. 負(fù)責(zé)參與前端基礎(chǔ)技術(shù)框架的設(shè)計(jì)、研發(fā)及維護(hù)

5. 負(fù)責(zé)Web前端系統(tǒng)和功能的開發(fā)、調(diào)試和維護(hù)

6. 負(fù)責(zé)界面構(gòu)建、兼容、優(yōu)化，與設(shè)計(jì)人員和開發(fā)人員的協(xié)同配合

7. 參與產(chǎn)品項(xiàng)目的開發(fā)與維護(hù),新功能的預(yù)研和設(shè)計(jì)

8. 負(fù)責(zé)維護(hù)和改進(jìn)前端技術(shù)平臺(tái)，維護(hù)前端工具鏈、前端技術(shù)組件

9. 負(fù)責(zé)解決研發(fā)過程中遇到的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題，支撐業(yè)務(wù)線高效穩(wěn)定迭代

10. 參與項(xiàng)目技術(shù)方案的制定，進(jìn)行相關(guān)的設(shè)計(jì)或開發(fā)方法改進(jìn)

工作要求:

1. 一本及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，3年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，一年以上Vue/Element-ui項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，三年以上Web前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備大中型項(xiàng)目實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
      2. 優(yōu)秀的javascript基本功

3. 熟練掌握HTML、CSS，熟悉頁面架構(gòu)和布局。熟悉HTML5、CSS3、JAVASCRIPT的規(guī)范及其應(yīng)用，會(huì)使用 CSS3 html5 實(shí)現(xiàn)整體頁面風(fēng)格的優(yōu)先

4. 熟練React進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)，有完整React項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，包括架構(gòu)，編碼，規(guī)范制定

5. 熟練技術(shù)棧：React.js + Webpack + Babel.js + ES6 + React-Router + Redux

6. 熟悉 http://ant.design/ 等 React 社區(qū)開源 UI 組件庫

7. 熟練使用ECMAScript6的各種特性(babel)

8. 熟悉常用的構(gòu)建工具（包括gulp和webpack）

9. 熟悉常用的包管理器（包括bower和npm）

10. 熟悉模板引擎的使用

11. 了解交互設(shè)計(jì)，對(duì)可用性、可訪問性等用戶體驗(yàn)知識(shí)有相當(dāng)?shù)牧私夂蛯?shí)踐經(jīng)驗(yàn)

11. 具有良好的學(xué)習(xí)能力，時(shí)間和流程意識(shí)強(qiáng)，有較好的溝通交流能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有積極主動(dòng)的工作態(tài)度，能夠迅速融入團(tuán)隊(duì)

12. 具備組件化和開發(fā)架構(gòu)優(yōu)化能力；具有良好的溝通能力、總結(jié)能力和獨(dú)立解決問題的能力

13. BAT或知名企業(yè)經(jīng)歷佳，大型項(xiàng)目開發(fā)和架構(gòu)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮