工作崗位： 招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

年薪工資： 16萬(wàn)元/年薪

招聘人數(shù)： 1名

服務(wù)對(duì)象： 公司APP平臺(tái)招商運(yùn)營(yíng)管理

溝通方式： 視頻丨電話丨語(yǔ)音丨聊我丨現(xiàn)場(chǎng)

招聘區(qū)域： 全球招聘

上班地域： 中國(guó) · 深圳

工作職責(zé)： 年度計(jì)劃、業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)、團(tuán)隊(duì)組建、流程制定、規(guī)章制度、成本控制等

所需技能： 招商運(yùn)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、線下運(yùn)營(yíng)、招商數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析

工作職責(zé)：

1. 全面經(jīng)營(yíng)公司開(kāi)拓招商運(yùn)營(yíng)合伙商和個(gè)人合伙人，大客戶簽約合作。梁道平臺(tái)API合作；

2. 制定公司招商政策和完成招商任務(wù)及指標(biāo)計(jì)劃，同時(shí)完成招商流程及工作制度，要求進(jìn)行日常招商工作。帶領(lǐng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)不斷提升和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)合伙商和個(gè)人合伙人服務(wù)流程,共同完成招商任務(wù)。

3. 參與制定平臺(tái)招商計(jì)劃，根據(jù)實(shí)際需要規(guī)范招商流程，制定招商方案，落實(shí)具體運(yùn)營(yíng)合伙商和個(gè)人合伙人的簽訂平臺(tái)運(yùn)營(yíng)合約，保證平臺(tái)招商進(jìn)度和實(shí)施效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

4. 根據(jù)平臺(tái)招商計(jì)劃，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)合伙商和個(gè)人合伙人培訓(xùn)服務(wù)和平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則，完成公司要求的各項(xiàng)指標(biāo)。

5. 協(xié)助對(duì)部門(mén)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)分工、管理、檢查和考核。協(xié)同各部門(mén)進(jìn)行平臺(tái)管理，確保招商的穩(wěn)定。

6. 及時(shí)跟進(jìn)招商運(yùn)營(yíng)合伙商和個(gè)人合伙人進(jìn)入學(xué)習(xí)及落實(shí)各項(xiàng)進(jìn)度，協(xié)助運(yùn)營(yíng)合伙商和個(gè)人合伙人解決與平臺(tái)運(yùn)營(yíng)相關(guān)部門(mén)溝通聯(lián)絡(luò)事宜。

7. 負(fù)責(zé)重要招商關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的搭建與維護(hù)，維護(hù)政府、協(xié)會(huì)及其他組織關(guān)系。

8.  負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)合伙商和個(gè)人合伙人營(yíng)運(yùn)期協(xié)議及合同簽訂管理。

9. 負(fù)責(zé)完成運(yùn)營(yíng)合伙商和個(gè)人合伙人考核、重點(diǎn)考核對(duì)運(yùn)營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)化率等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的管理。

10. 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)合伙商和個(gè)人合伙人的管理規(guī)范，統(tǒng)一項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)規(guī)范，提升經(jīng)營(yíng)形象。

11. 負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的管理，維護(hù)客戶關(guān)系， 建立良好的經(jīng)營(yíng)氛圍。

12. 負(fù)責(zé)后期的運(yùn)營(yíng)合伙商和個(gè)人合伙人整體運(yùn)營(yíng)，做好客戶企業(yè)市場(chǎng)推廣與策劃，組織競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查和顧客消費(fèi)行為調(diào)查，制定應(yīng)對(duì)措施和調(diào)整方案。

13. 負(fù)責(zé)平臺(tái)招商方案和業(yè)務(wù)產(chǎn)品營(yíng)銷方案落實(shí)審核及傳達(dá)到運(yùn)營(yíng)合伙商和個(gè)人合伙人，保質(zhì)保量進(jìn)度監(jiān)督和控制。 處理重大運(yùn)營(yíng)合伙商和個(gè)人合伙人投訴，對(duì)重大投訴做出糾正預(yù)防措施并跟進(jìn)實(shí)施效果。

工作要求：

1. 本科及以上學(xué)歷；年齡不能超過(guò)30周歲，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 5年以上平臺(tái)招商運(yùn)營(yíng)合伙商和個(gè)人合伙人管理工作經(jīng)驗(yàn)(特別具有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和成功案例者，可適度放寬）。

2. 3年以上大型平臺(tái)同等職務(wù)經(jīng)歷；了解相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用相關(guān)辦公軟件；

3. 有商業(yè)敏感性和服務(wù)意識(shí)，具有招商管理、平臺(tái)服務(wù)類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)知識(shí)，有較強(qiáng)的資源開(kāi)發(fā)、整合的能力，有一定的經(jīng)營(yíng)管理方法和能力； 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定談判能力、學(xué)習(xí)能力，具有高度工作責(zé)任心。

4. 為人正直，對(duì)自己要求嚴(yán)格，對(duì)于灰色地帶保持警惕，同時(shí)個(gè)性主動(dòng)心態(tài)開(kāi)放，具備優(yōu)秀的情商，能夠在高壓和挑戰(zhàn)的環(huán)境下保持樂(lè)觀和進(jìn)取的心態(tài)。

5. 具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)敏銳度，能夠進(jìn)行精確的數(shù)據(jù)分析和預(yù)估。有各行業(yè)企業(yè)，如企服平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)平臺(tái)、商業(yè)物業(yè)管理、協(xié)會(huì)管理、知產(chǎn)平臺(tái)、政府企服中心等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

工作崗位： 銷售經(jīng)理

年薪收費(fèi)： 8萬(wàn)年薪

工作職責(zé)： 企業(yè)篩選，企業(yè)培訓(xùn)、用人方案、企業(yè)降本、服務(wù)企業(yè)等

招聘人數(shù)： 10名

溝通方式： 視頻丨電話丨語(yǔ)音丨微信丨現(xiàn)場(chǎng)

所需技能： 咨詢指導(dǎo)、方案演講、善于溝通、商務(wù)談判、性格外向、反應(yīng)敏捷、挖掘市場(chǎng)

工作職責(zé)：
      1. 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)企業(yè)新客戶，負(fù)責(zé)完成行家APP平臺(tái)的軟件演示等
      2. 通過(guò)電話或網(wǎng)絡(luò)微信聯(lián)系客戶，向客戶介紹并推廣遠(yuǎn)程工作平臺(tái)

3. 工作流程：聯(lián)系客戶—推廣公司的APP平臺(tái)—邀請(qǐng)客戶入駐平臺(tái)招聘

4. 負(fù)責(zé)自己客戶跟蹤，參與商務(wù)談判，跟進(jìn)客戶簽署平臺(tái)注冊(cè)電子合同，并跟蹤實(shí)施服務(wù)過(guò)程，與客戶保持良好關(guān)系；組織建立與當(dāng)?shù)卮髤^(qū)以及合作伙伴之間的溝通機(jī)制和渠道
      5. 負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)客戶安裝及進(jìn)行APP、PC端、小程序、H5、鴻蒙軟件操作培訓(xùn)，指導(dǎo)工作、做好技術(shù)支持、產(chǎn)品功能咨詢、上線實(shí)施等
      6. 負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)客戶的用人進(jìn)行優(yōu)化并指導(dǎo)客戶成功應(yīng)用遠(yuǎn)程工作平臺(tái)
      7. 負(fù)責(zé)為企業(yè)客戶提供遠(yuǎn)程工作平臺(tái)相關(guān)的管理咨詢和指導(dǎo)

8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)客戶按照遠(yuǎn)程工作平臺(tái)產(chǎn)品中既定的業(yè)務(wù)模式和流程進(jìn)行各行功能的實(shí)施

8. 負(fù)責(zé)企業(yè)客戶注冊(cè)數(shù)據(jù)的監(jiān)控，根據(jù)天/周/月的維度輸出注冊(cè)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行各項(xiàng)數(shù)據(jù)前后期的對(duì)比分析，找到數(shù)據(jù)差異和波動(dòng)的原因，溝通和整理優(yōu)化業(yè)務(wù)方案

9. 關(guān)注?業(yè)競(jìng)對(duì)，及時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)流程中?戶、業(yè)務(wù)部門(mén)的反饋進(jìn)?采集&分析，挖掘市場(chǎng)需求，優(yōu)化業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)規(guī)則、產(chǎn)品迭代及業(yè)務(wù)流程

工作要求：

1. 大專以上學(xué)歷，年齡不能超過(guò)22-28周歲，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有軟件銷售、平臺(tái)業(yè)務(wù)服務(wù)、企業(yè)顧問(wèn)、管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2. 能準(zhǔn)確理解客戶需求，結(jié)合公司產(chǎn)品，為客戶提供適宜的解決方案

3. 負(fù)責(zé)公司的平臺(tái)企業(yè)客戶注冊(cè)的銷售工作，承擔(dān)銷售指標(biāo)、完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)，根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略，積極開(kāi)拓新市場(chǎng)和新客戶，發(fā)展社會(huì)關(guān)系，擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)量
      4. 具備一定的市場(chǎng)分析判斷能力，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力

5. 掌握平臺(tái)相關(guān)理論及其實(shí)現(xiàn)方法，有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，了解新能源車市場(chǎng)特點(diǎn)，掌握相關(guān)銷售技巧

6. 具有大客戶企業(yè)顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)管理流程、管理特點(diǎn)
      7. 良好人際交往、商務(wù)談判能力；性格外向、方案演講、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力

8. 有強(qiáng)烈贏單欲望，樂(lè)于陌生交流，善于溝通、打字速度較快、普通話標(biāo)準(zhǔn)、聲音溫柔、性格穩(wěn)重、勤奮，能夠承受較大銷售業(yè)績(jī)壓力

晉升體系：銷售經(jīng)理→辦事處經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→營(yíng)銷總監(jiān)

公司福利:

1. 工作時(shí)間：9:00-18:30 周末雙休

2. 入職購(gòu)買社保，節(jié)假日福利，法定節(jié)假日，試用期3個(gè)月

3. 薪資6K+高額業(yè)務(wù)提成

工作崗位： 大區(qū)總裁

年薪工資： 5-6萬(wàn)元/月薪

招聘人數(shù)： 2名

工作職責(zé)： 年度計(jì)劃、業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)、團(tuán)隊(duì)組建、流程制定、規(guī)章制度、成本控制等

所需技能： 招商運(yùn)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、線下運(yùn)營(yíng)、招商數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析

工作職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)區(qū)域公司市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)開(kāi)拓、人員管理，維護(hù)平臺(tái)客戶關(guān)系、技術(shù)服務(wù)、團(tuán)隊(duì)搭建等全面工作。

2. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和區(qū)域市場(chǎng)情況，制定區(qū)域市場(chǎng)總體計(jì)劃，并組織實(shí)施。

3. 搭建、管理區(qū)域拓客銷售、技術(shù)服務(wù)、綜合等人員團(tuán)隊(duì)，盤(pán)活區(qū)域資源，開(kāi)拓區(qū)域市場(chǎng)。

4. 主導(dǎo)區(qū)域大客戶的售前工作，如業(yè)務(wù)交流、解決方案設(shè)計(jì)及編制等相關(guān)工作。

5. 建立和維護(hù)區(qū)域良好客戶關(guān)系，保持與合作方的良好溝通，做好客戶服務(wù)，及時(shí)收集客戶意見(jiàn)建議，為公司產(chǎn)品迭代提供市場(chǎng)依據(jù)。

6. 組織、參加區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品推介會(huì)、項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)、行業(yè)沙龍、營(yíng)銷峰會(huì)等品牌宣傳推廣活動(dòng)。

7. 根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)情況編制市場(chǎng)分析報(bào)告、業(yè)務(wù)解決方案等，為公司決策提供依據(jù)。

8. 從產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等維度，組織定期復(fù)盤(pán)及分享交流，將階段性成果和優(yōu)秀做法進(jìn)行分析總結(jié)，形成方法論或優(yōu)秀案例，定期向總部反饋并對(duì)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行賦能。

9. 負(fù)責(zé)區(qū)域各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支的審核把關(guān)。

任職要求：

1. 38-48周歲，本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)。

2. 5年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企服平臺(tái)數(shù)字化人力有深刻的理解。

3. 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力、市場(chǎng)分析能力、營(yíng)銷推廣能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

4. 熟悉平臺(tái)軟件功能及對(duì)應(yīng)的營(yíng)銷渠道，有較好的對(duì)口客戶資源（科技公司、互聯(lián)網(wǎng)公司、企服公司）

5. 能根據(jù)面向客戶特點(diǎn)采取不同的溝通策略，敏銳地捕捉客戶業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，并挖掘出實(shí)質(zhì)性項(xiàng)目機(jī)會(huì)。

6. 有強(qiáng)烈的事業(yè)心，敢于承擔(dān)責(zé)任，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，具備較強(qiáng)的抗壓能力。

7. 如不完全滿足以上任職要求，但本人學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)突破新領(lǐng)域、掌握新知識(shí)有信心，或有其他方面明顯優(yōu)勢(shì)，歡迎前來(lái)面談。

工作崗位： 區(qū)域總經(jīng)理

年薪工資： 4-5萬(wàn)元/月薪

招聘人數(shù)： 7名

工作職責(zé)： 年度計(jì)劃、區(qū)域業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)、團(tuán)隊(duì)組建、流程制定、規(guī)章制度、成本控制等

所需技能： 招商運(yùn)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、線下運(yùn)營(yíng)、招商數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析

工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司拓客業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，制定所轄地區(qū)分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和區(qū)域市場(chǎng)情況，制定區(qū)域市場(chǎng)總體計(jì)劃，并組織實(shí)施；

3、大力拓展、維護(hù)客戶和渠道資源，做好基礎(chǔ)拓客、地區(qū)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)介、承攬，樹(shù)立和提升公司品牌形象；

4、負(fù)責(zé)各分支機(jī)構(gòu)代遠(yuǎn)營(yíng)商隊(duì)伍建設(shè)和管理，達(dá)成代遠(yuǎn)營(yíng)商人員的績(jī)效考核；

5、根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)情況編制市場(chǎng)分析報(bào)告、業(yè)務(wù)解決方案等，為公司決策提供依據(jù)；

6、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，確保業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性；

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

任職要求：

1、35-48周歲，本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)；

2、身體健康，品行端正，為人誠(chéng)信，具有進(jìn)取精神，無(wú)任何違法違規(guī)記錄；

3、5年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企服平臺(tái)數(shù)字化人力有深刻的理解；

4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力、市場(chǎng)分析能力、營(yíng)銷推廣能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

5、熟悉平臺(tái)軟件功能及對(duì)應(yīng)的營(yíng)銷渠道，有較好的對(duì)口客戶資源（科技公司、互聯(lián)網(wǎng)公司、企服公司）

6、能根據(jù)面向客戶特點(diǎn)采取不同的溝通策略，敏銳地捕捉客戶業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，并挖掘出實(shí)質(zhì)性項(xiàng)目機(jī)會(huì)；

7、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，敢于承擔(dān)責(zé)任，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，具備較強(qiáng)的抗壓能力；

8、如不完全滿足以上任職要求，但本人學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)突破新領(lǐng)域、掌握新知識(shí)有信心，或有其他方面明顯優(yōu)勢(shì)，歡迎前來(lái)面談。

工作崗位： 省級(jí)總經(jīng)理

年薪工資： 3-4萬(wàn)元/月薪

招聘人數(shù)： 15名

工作職責(zé)： 年度計(jì)劃、省級(jí)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)、團(tuán)隊(duì)組建等

所需技能： 招商運(yùn)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、線下運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析

工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，制定銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，協(xié)助代運(yùn)營(yíng)商與公司對(duì)接各項(xiàng)業(yè)務(wù)

2、負(fù)責(zé)省區(qū)客戶關(guān)系的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和業(yè)務(wù)目標(biāo)

3、維護(hù)現(xiàn)有代運(yùn)營(yíng)商銷量，開(kāi)發(fā)新的代運(yùn)營(yíng)商

4、確保業(yè)績(jī)的達(dá)成與銷售費(fèi)用的合理分配與控制

5、根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，組織開(kāi)展銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績(jī)效管理，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成
任職資格：

1、32-45周歲，本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有高端客戶資源

2、有異業(yè)大客戶資源、高凈值客戶資源者優(yōu)先考慮，如科技類、互聯(lián)網(wǎng)、運(yùn)營(yíng)服務(wù)類等企業(yè)

3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力

4、工作主動(dòng)性強(qiáng)，思維敏捷，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力

5、 能根據(jù)面向客戶特點(diǎn)采取不同的溝通策略，敏銳地捕捉客戶業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，并挖掘出實(shí)質(zhì)性項(xiàng)目機(jī)會(huì)

6、 有強(qiáng)烈的事業(yè)心，敢于承擔(dān)責(zé)任，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，具備較強(qiáng)的抗壓能力

7、 如不完全滿足以上任職要求，但本人學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)突破新領(lǐng)域、掌握新知識(shí)有信心，或有其他方面明顯優(yōu)勢(shì)，歡迎前來(lái)面談

工作崗位： 企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)理

年薪工資： 1-1.5萬(wàn)元/月薪

招聘人數(shù)： 30名

工作職責(zé)： 年度計(jì)劃、業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)、流程制定等

所需技能： 招商運(yùn)營(yíng)、電話銷售、企業(yè)人力運(yùn)營(yíng)、招商數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、區(qū)域銷售

工作職責(zé)：

1.通過(guò)各銷售方式與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，銷售公司平臺(tái)的人才外包服務(wù)；

2.精通人力資源服務(wù)，了解人力資源外包業(yè)務(wù)；熟悉勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等人力資源相關(guān)法律法規(guī)；

3.制訂業(yè)績(jī)目標(biāo)，確保按照公司要求完成客戶開(kāi)發(fā)業(yè)績(jī)指標(biāo);

4.獲取客戶線索，根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)目標(biāo)通過(guò)各種渠道和方法獲取客戶，達(dá)成相關(guān)指標(biāo)要求；

5.通過(guò)銷售漏斗實(shí)施，轉(zhuǎn)化客戶簽約；通過(guò)專業(yè)型銷售，提供合理的方案和報(bào)價(jià)，完成客戶簽約;

6.對(duì)簽約客戶保持良好的客情關(guān)系對(duì)接和維護(hù)，協(xié)助項(xiàng)目交付部門(mén)保證客戶續(xù)約;

7.開(kāi)發(fā)意向的大中專院校及勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)、線上招聘資源等，促成雙方的合作，并提供相應(yīng)跟蹤服務(wù)和管理服務(wù);

8.負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程雇用與任務(wù)外包員工的跟蹤管理，以及員工與用工單位的合作糾紛；負(fù)責(zé)客戶對(duì)接，尋找合作企業(yè)，主要負(fù)責(zé)合作的企業(yè)各個(gè)單位等等的人員補(bǔ)給銜接。

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，25-40歲，人力資源管理專業(yè)佳，或市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；有人力資源公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.具備1-3年以上人力資源公司工作經(jīng)驗(yàn)，或2年企業(yè)招聘工作及學(xué)校招生工作經(jīng)驗(yàn)，有較好的勞務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

3.較強(qiáng)的溝通能力，語(yǔ)言表達(dá)能力、辦公軟件操作能力、能適應(yīng)出差和應(yīng)酬

4.盡責(zé)、目標(biāo)定位明確、不氣餒、友善、執(zhí)行力強(qiáng)

薪酬：底薪+提成獎(jiǎng)金+項(xiàng)目利潤(rùn)（綜合收入15K+）

工作崗位： 華南區(qū)銷售經(jīng)理

年薪工資： 1-1.5萬(wàn)元/月薪

招聘人數(shù)： 10名

工作職責(zé)： 年度計(jì)劃、業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)、流程制定等

所需技能： 招商運(yùn)營(yíng)、電話銷售、企業(yè)人力運(yùn)營(yíng)、招商數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、區(qū)域銷售

工作職責(zé)：

1、底薪+豐厚銷售業(yè)績(jī)提成

2、負(fù)責(zé)數(shù)字標(biāo)牌解決方案/硬件產(chǎn)品和商用顯示類產(chǎn)品針對(duì)商業(yè)零售、科技、互聯(lián)網(wǎng)、大型企業(yè)等領(lǐng)域的市場(chǎng)開(kāi)拓與成交工作

3、建立并維護(hù)行業(yè)大客戶、渠道或行業(yè)合作伙伴

4、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，深耕相關(guān)行業(yè)，發(fā)展企業(yè)客戶、捕捉商機(jī)、達(dá)成或深化合作關(guān)系，完成公司年度銷售計(jì)劃

任職要求：

1、熟悉人力解決方案

2、有商業(yè)零售、科技、互聯(lián)網(wǎng)、大型企業(yè)等行業(yè)的人力資源銷售經(jīng)驗(yàn)

3、有最終企業(yè)雇主和工作者運(yùn)營(yíng)銷售經(jīng)驗(yàn)

4、有外企類客戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

5、熱愛(ài)銷售工作、有市場(chǎng)開(kāi)拓精神，具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力

6、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷

工作崗位： 招商助理

年薪工資： 1-1.2萬(wàn)元/月薪

招聘人數(shù)： 2名

工作職責(zé)： 業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)、流程制定等

所需技能： 信息調(diào)研收集、項(xiàng)目跟進(jìn)、合同簽署跟進(jìn)、供應(yīng)商及客戶管理、商務(wù)維系、檔案管理

工作職責(zé)：

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行品牌整體規(guī)劃，新品合作洽談、新品報(bào)批等招商工作，根據(jù)公司規(guī)劃方向進(jìn)行平臺(tái)加盟洽談與營(yíng)銷店鋪調(diào)整

2、對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行市調(diào)考察，收集相關(guān)信息，形成市調(diào)報(bào)告，并確認(rèn)規(guī)劃方案給予公司審核

3、及時(shí)跟進(jìn)客戶、實(shí)地量場(chǎng)、工程條件確認(rèn)、裝修聯(lián)絡(luò)單下發(fā)及品牌進(jìn)撤場(chǎng)溝通協(xié)調(diào)、合同條款修改補(bǔ)充與法務(wù)溝通確認(rèn)及相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議簽訂、新品調(diào)整撤柜等工作

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)完成合作商合同簽署、合作方案的制定以及審核，品牌裝修效果圖的審核，協(xié)助加盟開(kāi)業(yè)前的一切工作

5、負(fù)責(zé)維護(hù)重點(diǎn)伙合商關(guān)系，開(kāi)發(fā)并維系客戶，對(duì)系統(tǒng)合作業(yè)績(jī)?cè)L談

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他各項(xiàng)工作

任職要求：

1、年齡22歲以上，專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可

2、有百貨、大型購(gòu)物中心招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

3、熟悉大型商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)知識(shí)，掌握品牌專業(yè)知識(shí)，必須熟練掌握CAD制圖

4、工作獨(dú)立性強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀，良好的人際交往能力，有責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)

工作崗位： 企業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

年薪工資： 1-1.2萬(wàn)元/月薪

招聘人數(shù)： 2名

工作職責(zé)： 業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)、流程制定等

所需技能： 銷售助理、業(yè)務(wù)助理、業(yè)務(wù)跟單、商務(wù)專員、銷售跟單、商務(wù)跟單

工作職責(zé)：

1、平臺(tái)訂單下達(dá)：根據(jù)下單提供已審核的訂單，跟進(jìn)區(qū)域業(yè)務(wù)注冊(cè)量

2、更新跟進(jìn)表：每日平臺(tái)訂單最新交期，以及生產(chǎn)情況更新到訂單跟進(jìn)表提供給對(duì)應(yīng)區(qū)域客戶業(yè)務(wù)

3、跟進(jìn)訂單交期回復(fù)，如平臺(tái)工作者未在規(guī)定時(shí)間回復(fù)交期，需登記并協(xié)調(diào)加急回復(fù)交期

4、協(xié)調(diào)交期：對(duì)交期不合理的訂單，與雇主客戶溝通，爭(zhēng)取縮短交期，盡早交接

5、訂單異常處理：處理各種訂單交付過(guò)程中的異常，交期異常，品質(zhì)異常，支付異常等

6、需協(xié)助業(yè)務(wù)人員填寫(xiě)OA：報(bào)銷申請(qǐng)單、特殊流程申請(qǐng)，并追蹤成交款情況

7、協(xié)助業(yè)務(wù)人員票單據(jù)，并監(jiān)督是否業(yè)務(wù)流程

8、協(xié)助上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)及其他工作的協(xié)助開(kāi)展

任職要求：

1、年齡20-35歲，高中/中專以上，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，條理性強(qiáng)

3、有1年或以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)助理工作經(jīng)驗(yàn)及良好的協(xié)作能力

4、熟練運(yùn)用office辦公軟件及ERP系統(tǒng)

5、思想端正，品行兼優(yōu)

6、責(zé)任心強(qiáng)，主動(dòng)性強(qiáng)，具有一定的抗壓能力